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宜宾市国有企业内部审计工作凸显“五个转变”
作者:审计局新闻办公室    时间:2013/12/7 15:12:24    浏览:3989
日前,宜宾市召开重点监管国有企业内部审计工作考核评比暨经验交流会议。会上获悉,宜宾市国有企业内部审计工作在揭示企业管理问题、提示经营风险、提高经济效益、提供决策依据等方面发挥了重要作用,并凸显了以下五个转变:一是内部审计目标由查错纠弊向完善内部控制和风险管理转变,提升了审计层次。目前,宜宾市重点国有企业内部审计工作不满足于传统的以查错纠弊为主的财务收支审计,而逐步向效益审计、管理审计、内控评审等领域深入发展。如宜宾五粮液集团有限公司积极开展内控制度评审和效益审计,减少和整合子公司近30家;宜宾市投资集团有限责任公司开展对公司资产处置情况的监督,2010年盘活资金近900万元。二是内部审计关口前移,实现从事后审计向全过程监督的转变,创新了审计方式。宜宾市重点国有企业内部审计已基本建立起对生产经营各个领域和各个阶段实施全过程监督的机制,如开展内控制度评审、供销合同审核、重大工程项目现场监管等,做到事前有测评、事中有监督、事后有跟踪。三是内部审计由传统监督理念向审计服务理念的转变,树立了服务审计观。内部审计工作并不仅仅是“找问题、挑毛病”,更要将审计监督寓于服务大局之中。2010年,宜宾市国有重点企业内部审计直接为企业增加经济效益近8000万元,提出建议意见被采纳近200条,较好地发挥了内部审计服务职能。四是内部审计从传统的手工查账向计算机信息技术辅助审计发展,提高了审计效率。目前,宜宾市国有企业内部审计已逐步使用计算机辅助审计系统。如宜宾天原集团股份有限公司实行远程审计,内部审计人员通过开通NC财务系统获取相关财务数据和信息,并结合拍照、邮件等形式,对驻外分公司进行审计检查和取证,既节约了人力物力又提高了审计工作效率。五是注重内部审计人才培训,实现单一型人才队伍向复合型人才队伍的转变,提高了内审人员职业化水平。宜宾市国有企业均重视内部审计人才的素质培养,大部分企业除配备财务专业人员外,还引进法律、计算机、工程造价等专业人才,并注重内审人员的后续教育和培训,着力打造复合型高素质内部审计人才队伍,全面提升审计力量。

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